一份完整的简历要包含个人信息、求职目标、教育背景、工作或实习经历、项目经验、技能、证书、培训、个人评价、等部分的内容。
个人信息：
个人信息包含姓名、性别、出生年月、电话、邮箱地址等。
在个人信息部分切记一定要提供有效的联系方式，包括电话和邮箱地址；
最好专门注册一个名字比较正规的邮箱，忌欠严肃的邮箱地址；
不要提供qq、msn等信息；
如果学历、专业和工作年限都匹配招聘岗位的要求，可在基本信息里简单提及。
求职目标：
可以写上自己希望从事的行业和岗位。针对具体职位发送简历时，求职目标务必和具体职位匹配。
教育背景：
教育背景信息包含时间段、就读学校、专业、所获学历等。
请提供时间段信息，如从1998年9月到2002年7月，不要只写2002年；
有多阶段教育背景信息的，最高学历阶段置前，依次倒叙；
若应届生毕业设计和招聘职位的要求相关度高，这可在相应的教育背景阶段信息后添加简单的毕业设计描述。
工作经验：
每段工作经历内容包含时间段、工作单位、所属部门、岗位名称、职责、业绩、项目情况等。
同教育背景，把最近阶段的工作经验置于最上端，依次倒叙；
岗位职责和项目部分用条目信息表达，忌大段叙述；
项目部分可以包含项目名称、项目简介、开发环境、开发语言、个人角色、个人职责等。
项目部分的个人角色部分，要突出对项目的贡献，请做客观描述，尽量不要使用第一人称；
不要仅仅列出过去的职责，要强调你的业绩及你如何做出业绩，并尽量用数据说话。例如通过方法改进使项目在保证质量的前提下比原计划提前30天完成等。
技能：
通常包含语言技能和专业技能。
按技能类别和掌握程度分类叙述；
忌散、忌面面俱到、忌和职位要求不相关的技能的罗列；
技术方面的技能，用人部门会通过笔试、口试或从应聘人的项目经验中去了解和判断，在简历的技能描述中，忌夸大其词。
证书：
可以提及和招聘要求相关的证书。同类证书只要提及最高级别的即可。
培训：
可以提及和招聘要求相关的培训经历，信息包含培训时长、课程名称、培训内容等。
忌长篇罗列培训内容，可以简单描述通过培训后你掌握了什么技能。
个人评价：
这个部分主要是对自己的简短评价。
个人评价可以看出你的个性和用心，忌空话套话、忌千篇一律；
可以在这部分巧妙呼应岗位需求中的硬性和软性要求，强调自身优势，如2年销售经验，业绩多少等等；
此部分简明扼要为宜，忌罗嗦、忌过分包装。
最后提及一个细节，可在简历末尾写上可根据企业需要提供相关证明文件和证明人信息。