谁都想有个好开始，一步可能步步。一大波小伙伴踏上了找工作的旅途。然而在找工作中有的人一蹴而就，而有的人还在迟迟的徘徊摇摆不定。有的人学习比别人都勤奋、刻苦，但是在找工作这方面却屡战屡败。这是为什么呢?
学习固然重要，掌握好的学习方法也很重要。有很多小伙伴都在学习Java,我们就来谈谈Java学到什么程度才能就业。这个问题让小编回答，Java的涉及非常广泛，方向也很多，今天中软国际（厦门）的小编就从技术能力上为大家分析下，希望可以帮助到大家：
一、三大框架主流的Java开发都得有基础概念，基础好不好，概念要知晓。如果面试的人跟你提这个，你说你不清楚不知道，哪岂不是贻笑大方。直接就被pass掉了，然后就没有然后了。
二、掌握Java的基础知识(语法常识、运算符、流程控制、基本数据类型、基本的面向对象知识)这些东西也是笔试常提的问题。所谓能力好不好，基础知识考一考。对于一个刚找工作的人，考基础最能体现一个人的认真程度。
三、掌握一些常见的算法(冒泡、快速等，重要的是算法的思想)，笔试的时候往往会在来这么一两个。就像我们平时考试一样经常来个思维提高题，会做的加分。所谓能力强不强，全靠算法来加强。
四、Java中的一些高级编程思想(泛型编程的使用，比如一些线程集合，常见的模板的类用法等等)这个是工作之后用在实际项目中的东西。了解一些，会这些，小伙伴你来吧，我们收下你了。
一般来讲前两点是必须掌握，三四点要会。基本上一般的上岗是没有问题的了。
中软国际（厦门）根植于中软强大的软件基因和背景，服务于超一流互联网企业，掌握最前沿的IT技术（ava、UI设计、web前端、IOS、android、PHP、嵌入式、软件测试等），拥有实力雄厚、大型实战项目经验丰富的技术团队。坚持5R教学原则，以中软准员工的要求约束学员，用真实的工作体验让学员提前适应职场，4个月后直接走向工作岗位，避免工作后的水土不服。
