IT培训能给你带来什么?你如何看待这个行业!

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  众所周知,每年就业市场都会迎来千万量级的高校毕业生们,在当下的就业环境下,毕业生不仅为找工作付出更多时间和精力,还要遭遇持续走低的薪酬!据《2017年应届生就业竞争力报告》显示,2017年全国应届生平均期望薪酬较去年回落5.6%,为4421元,企业为应届生开出的平均薪酬为3958元,低于学生期望。


  与之形成明显对比的是,那些经过IT培训的毕业生很容易找到工作,重要的是薪酬待遇更高!通过薪酬和发展空间的对比,可以看出IT互联网的高薪之路不是水中月镜中花,其关键点在于你的一技之长,这也是大学生就业难的根本原因。


  今天,中软国际(厦门)的小编就来和大家辩证一下的看看IT培训这个行业,看看它究竟给你带来了什么?


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  且不论你怎么看待这个行业,这都无关紧要,或者说你对这个行业其实并不了解,只是被很多言论左右着自己的看法,那么何妨不冷静下来,认真的看一看这个离你那么近却未必了解的行业,而且,有时候一个行业在网络上的名声并不会影响这个行业的高速发展,很残酷的事实就是一个人甚至很多人的看法其实改变不了什么。


  1.提供了丰富的视频学习资源


  在IT培训这个市场蓬勃发展之前,如果你想学习编程,好的书应该是这本,谭浩强的《C语言设计》。但是,现在你想学习编程开发实战,好的教程不是大学的教材,网络上搜一下,IT培训提供个大量优质的视频教程,从编程语言基础,到框架,到项目开发。


  反观,国内大学无论是网络上视频公开课还是出版的教材,都不能跟上现在开发的技术。而国外大学开发的课程,几年前有了。


  如果你看过斯坦福大学公开课《编程方法》(CS106A),就会发现一个编程入门的课程(面向对象课程),你会发现课程没有从语言概述、数据类型,helloworld开始讲起,而是从一个有趣的程序卡雷尔机器人开始。国外的课程从来不是光听不练,对课后编程(作业)要求很高。老师也在课程中强调学习编程不仅仅是学一种语言,而要学习如何去编写程序,应用编程的思想和软件工程概念。但这样的课程,完全不适合我们的大学生学习,学习曲线太陡。


  2.降低了这个行业进入的门槛


  无论是初始的“软件蓝领”的概念,还是现在面向大学生的IT职业技能培训,无疑都是大大降低了程序员这个职业进入的门槛。


  10年前,大学计算机专业毕业几乎是进入程序员、编程开发领域的先进道路。多少同学有换专业的想法,但是可操作的非常少。(一个本科计算机院校专业、软工专业每年招生不会超过300人,远远无法满足IT行业发展对人才的需求)


  IT培训提供了一条快速进入这个行业的方法。从另一方面来说,IT培训行业慢慢提高了互联网企业、软件公司的用人门槛。如果你大学读计算机专业,只是跟着上上课,练习少,没有什么项目开发经验,想要找一个软件开发工程师的工作还是有点难度的。


  3.重新定义了职业技能学习的周期


  有人说IT培训出现时因为中国教育的体制的原因,还有人说是因为大学生都不学习才出现这样的行业,其实总归是有需求才会出现对应的服务,小编一直认为这个行业是就业服务行业,IT培训出现的很大诱因是它的模式,高效快速的培训模式确实可以让一个人达到工作岗位的最低要求。


  在此之前学习开发的周期是不确定的,你可以说是四年(大学读本科的时间),也可以说是一年半(10年前IT培训的周期),学习成本是不固定的。但是今天,行业标准是4个月,IT培训行业经过十多年的发展,它重新定义了一套标准化的培训流程,在这套流程中一环扣一环,环环相扣的将技能学习的时间压缩为四个月,而且这不是一个简单的课程列表,是一整套学习方法论,及时你通过自学仍然避免不了按照IT培训行业设计的这套流程来学习你的技能。所以说,IT培训重新定义了技能学习,这些不可否认。


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