陈振伟:中软国际教育集团发布IT人才生态圈战略加速校企合作共建铁三角

      新技术以前所未有的速度推陈出新,引发行业、企业的加快业务及组织变革的速度和频次,在这种大趋势下,企业对人才的需求也在同步快速迭代,使得人才短缺处于常态化。如何打破僵局,共建人才生态?


中软国际教育集团副总裁陈振伟在近期举行的第十届“2019中国校企合作软件人才培养高峰论坛”上表示,近年来,互联网和软件行业的崛起进一步改变了人才需求格局。为顺应发展趋势,中软国际教育集团在软件人才培养领域大力推进系统化创新,创新成果亮点纷呈。中软国际教育集团作为直接面向用人企业和高校并持续推进校企融合的重要引擎,在这一进程中发挥了不可替代的作用。特别是在真实的工作环境、真实的项目经历、真实的项目案例、真实的工作压力、真实的工作机会等方面,中软教育集团都扮演着先行者和推动者的角色。在校企合作领域,中软国际教育集团打造准员工“5R”实训课程体系,形成了独此优势,相信中软国际教育集团将在校企合作领域构建新的优势,发挥更积极的作用,切实担负起举旗帜、育新人、兴教育的使命任务。

陈振伟发布IT人才生态圈战略。他表示,在行业变革和人才需求快速迭代的大背景下,未来终身学习和数字化转型将成为个人和教育行业必须面临的趋势,中软国际教育集团将坚定围绕5R拓展新人才生态建设,正式启动IT人才生态圈战略。

 

核心目标就在于将持续升级的准员工“5R”实训课程体系作为构建企业-高校-培训铁三角的“IT人才生态圈”战略支点,全面推动校企合作向职业化、专业化、资源化转型。

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中软国际教育集团副总裁陈振伟主持新生态发布会环节

 

以高校、培训与企业为铁三角的新生态,贯穿职业成长认知,职业成长提升,行业人才输送三个关键环节,每个角各自发力且又紧紧相连,从而稳步、持续的升级IT人才生态圈。通过大咖职场分享讲座、校企竞赛主题活动和艺术×科学论坛等活动与高校人才联接,帮助高校人才形成职业成长认知,并依靠智慧化在线教育平台,采用贴近企业真实环境的培训服务,帮助大学生在真实的企业环境、项目案例中获得职业成长。最终对行业输出人才,使大学生能够有机会进行企业项目实践,在实践过程中感受企业级项目管理理念,参与前沿的创新与应用,成为行业所需要的人才。

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业务收入稳健成长,人才吸引力不断增强


中软国际集团业务收入稳定成长,2018年收入105亿元,行业覆盖电信、数字化金融、高科技互联网、制造、智能制造、流通、能源等九个方向,其中解放号、云计算及大数据方向新业务收入16亿元,占总收入15.1%,增长达60%。

 

同时解放号2.0作为集交易、服务、数据为一体软件开发服务平台,拥有超过42万注册工程师及1.3万余企业精准画像。并跨界制造业,中软国际蜂巢智造工业互联网平台助力装备制造业与互联网深入融合发展。并且在金融、零售等行业实现AI应用解决方案落地。软件业务,新技术业务和人才服务平台的齐头并进,势必吸引更多的人才加入。

 

培训服务得到多方承认,交付能力持续提升


累计与超过1000所高校建立稳定的人才培养和实训合作,在2018年新增62项教育部公式产学合作协同育人项目,参与工程认证标准制定,明晰认证标准,基于OBE搭建教学质量管理平台。2018年培训规模超过6万次,培训基地覆盖北京、大连、无锡、重庆、厦门、天津、广州等15个地区。荣获2018年教育部产学合作协同育人项目优质合作伙伴。培训服务能力获得行业、客户与项目的多方承认并持续提升。

 

加强高校人才联接,为学生讲述真实职场故事,理解真实工作场景


每年在校园举办200多场形式多样的落地活动,为学生们讲述真实的职场故事,提前树立职业价值观。睡前竞赛平台承载超过6000余项高校竞赛,为同学们提供锻炼自身,助力成长的机会。影响覆盖了400+万优质学生人群。

 

中软国际教育集团坚持“5R核心理念”,持续建设IT人才生态圈,未来将帮助更多的高校优质人才与时俱进,完成职业认知 — 职业成长 — 人才输送全过程,适应未来行业变革与人才需求快速迭代的趋势。最后也再次邀请院校、企业、教育合作伙伴,共建人才新生态,在终身学习和数字化转型中实现共赢。


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